工伤赔偿计算
按伤残等级算一次性伤残补助金和停工留薪期工资，或估算工亡的两笔一次性待遇。
本人工资按工伤前 12 个月平均月缴费工资填。当地职工月平均工资和全国居民收入每年更新，用当地人社部门公布的最新数字。
结果
填写本人工资和当地职工月平均工资后显示结果。
使用说明
伤残待遇包含什么
一次性伤残补助金按本人工资乘月数发放：一级 27 个月、二级 25、三级 23、四级 21、五级 18、六级 16、七级 13、八级 11、九级 9、十级 7。这笔钱由工伤保险基金支付。
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费在经鉴定确认需要护理后，按当地职工月平均工资的 30%、40% 或 50% 按月发放。
没算进来的两项
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定，通常按当地职工月平均工资乘月数，五到十级在解除或终止劳动关系时支付。这两项差别很大，需要用当地标准单独查。
流程和时效
工伤认定由用人单位在事故发生后 30 日内申请，单位不申请的，职工或近亲属可以在 1 年内申请。认定后做劳动能力鉴定，再按等级享受待遇。单位未参保的，由单位按条例标准支付。
常见问题
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为什么没算？
这两项由各省、自治区、直辖市自行规定标准，同一等级在不同省份能差好几倍，而且和是否解除劳动关系、当地上年度职工月平均工资挂钩。本页只算全国统一的部分，这两项需要查当地人社部门的标准。
本人工资按什么口径算？
指工伤前 12 个月的平均月缴费工资，不是到手工资，也不是基本工资。高于统筹地区职工平均工资 300% 的按 300% 封顶，低于 60% 的按 60% 托底，本页会自动处理。
停工留薪期能有多长？
一般不超过 12 个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得超过 12 个月。期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活护理费怎么申请？
需要经劳动能力鉴定委员会确认生活自理障碍等级，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三档，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%、30% 按月支付。
工亡补助金的标准是怎么定的？
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍，全国统一，每年随统计数据调整。丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
单位没交工伤保险怎么办？
由用人单位按条例规定的项目和标准支付。这种情况下建议先申请工伤认定，再通过劳动仲裁或诉讼主张待遇，必要时申请法律援助。