经济补偿金计算
按工作年限和解除前十二个月的平均工资，算 N、N+1 和违法解除的 2N。
月平均工资指解除前十二个月的应得工资平均值。填当地上年度职工月平均工资后，会按三倍封顶和个税免税额度计算。
结果
填写入职日期、解除日期和月平均工资
怎么算
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。N+1 里的「+1」是代通知金，按上一个月的工资标准另行支付，不受三倍封顶限制。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，按第八十七条支付赔偿金，标准是经济补偿标准的两倍。个税方面，一次性补偿收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分免征个人所得税，超过部分不并入当年综合所得，单独按综合所得税率表计算。
2N 和 N+1 不能同时适用。实际金额还会受医疗期、工伤、三期女职工等特殊情形影响，具体以当地劳动仲裁和法院认定为准。